【読後紹介】「いまどき部下」を動かす39の仕掛け(池本克之さん)

1日1読書
650日目♪

「いまどき部下」を動かす39の仕掛け(池本克之さん)

【目的、問い】

部下、人との関わりで大事なことは?

【心に残った内容、感想など】

仕事を任せられる人とは、
成長マインド、
負荷に耐えられるマインド、
臨機応変に工夫できるマインド、
がある人。

小さな見返りを何度でも。

量質転化が、キャパシティを上げる。

部下には、緊急でない、重要な仕事を任せる。

年上にリスペクトの思いや言葉を。

【個人的ワンポイント】

論理派か感覚派か、主張するかしないか、
4軸に分け、対角線上にある人とは、対立が起きる。歩み寄ら努力が必要。

目標 #行動 #発信 #読書