【読後紹介】コーポレートコーチング(下)(苫米地英人さん)

1日1読書
648日目♪

コーポレートコーチング(下)(苫米地英人さん)

【目的、問い】

組織におけるコーチングとは?

【心に残った内容、感想など】

ゴールを、みんなが共有できるレベルに抽象化する。

エフィカシーの高い組織になる。

エフィカシーとは、ゴールを達成できる、と言う自己評価のことである。

高いゴールを提示、共有し、共感できる人が集まれば良い。

コーポレートトークで発する言葉が、組織を強くする。

【個人的ワンポイント】

自分の組織をプラスに捉える言葉を発していく。

目標 #行動 #発信 #読書