【読後紹介】末永春秀さんの「強くて優しい会社」

1日1読書
792目です♪

本日、紹介する本は、

末永春秀さんの「強くて優しい会社」

です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^)

【目標、目標に達するためのプロセス】

利益も出る、人も十二分に働いている会社になるには?

【個人的!要約】

上司の心理的関心がマネジメントの重要なポイントである。

【心に残った内容、感想など】

上司の心理的無関心がマネジメントの大きな壁である。

10人の課を1つの単位とする。

理念の浸透の充実は、地道にコツコツこそ王道。

人事考課期間は、役割等によって期間は変わる。
1週間、1ヵ月、半年、1年。

モチベーションは日常の勤怠に現れる。
その変化に気づけない上司の無関心がメンタルを崩させる。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

一人一人が主体的に働く組織になる王道は、理念の浸透をコツコツする、ということ。