【読後紹介】鈴木 誠一郎さんの「チーム力が全てを変える!最強チームを作るリーダーの条件」

1日1読書
861日です♪

本日、紹介する本は、

鈴木 誠一郎さんの「チーム力が全てを変える!最強チームを作るリーダーの条件」

です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^)

【目標、目標に達するためのプロセス】

良いチームを作るには、どう動くのが良いのか?

【個人的!要約】

感謝とねぎらいと褒めること。

【心に残った内容、感想など】

人の話をしっかり聞く。
遮らず聞く。
先走って話の結論を考えない。
相手の思いを感じ取る。

提案は似ていても、成果が出るかどうかは、一生懸命になって取り組んでいるかどうかである。

どうすれば可能か、という言葉を使う、思考になる、空気を作る。

チームリーダーは時には弱みを見せる。
助けてほしい、と言う。
そうすると、守ろう、と思ってくれる。

行動グラフ。
肯定、脅迫、処罰、無視、
1番良いのは肯定から促進される行動。

感謝するから、大事にされる。

1000回の𠮟咤よりも、1回のねぎらいが人を動かす。

行動結果がどうであったか。
行動促進の大きな要因となる。
行動結果に対して、ねぎらいや褒めることで、行動が強化される。
褒めるのであれば、60秒以内にする。

(余談、私は、サポータータイプ)

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

弱みを見せて、助けてもらう。