【理論と実践】コミュニケーションの質が仕事の質
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令和6年10月14日 医療・介護経営の理論と実践 2346号
■コミュニケーションの質が仕事の質
中神勇輝（なかがみゆうき）
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おはようございます。中神です。
先日、事務所に新しい職員が入りました！
ということで、歓迎会をしました。
普段、事務室で仕事の話、雑談をすることはありますが、
それ以上突っ込んで話すようなことはありません。
しかし、歓迎会という場で、食べながら、お酒も入りながらの会話で、
一緒に盛り上がり、普段、話さないようなことも話題になります。
なんだかんだ、ざっくばらんと対話する場があるからこそ、
普段の職場での会話のネタもまた見つかります。
仕事の90%は、人間関係、コミュニケーションとも言われます。
そのコミュニケーションの潤滑油として食事やお酒の場所は、
とても大事ですし、単純に楽しいです。
職場には、仕事をしに来ています。
その仕事は、人との関わりの中でやっていくものです。
その関係性をしっかり作っていくことが、
安心安全な職場、生産の高い仕事につながります。
以上です。では、また明日(^-^)v
（当該内容は、私の所属する組織とは一切関係はなく、全ての文責は私個人に属します。）
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この記事を書いたのは、こんな人。
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中神勇輝。地方の中小病院に勤務する医事課畑出身の企画部門所属。
医療経営士1級（2023年合格）、中小企業診断士2次試験合格（2023年度）、次は登録。
趣味は、マラソン、ドラム、家庭菜園、筋トレ（HIIT）、読書。
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