【理論と実践】医療機関等における賃上げの実施状況の把握（中医協）
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令和6年7月10日 医療・介護経営の理論と実践 2250号
■医療機関等における賃上げの実施状況の把握（中医協）
中神勇輝（なかがみゆうき）
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おはようございます。中神です。
【はじめに】
令和6年度の診療報酬・介護報酬改定対応に奔走された医療機関が多いことでしょう。
・急性期の厳格化と高齢者救急医療の受け入れ態勢の整備
・基本診療に対する賃上げ分の上乗せ
・負担軽減や連携を促進する取り組み・DX化の評価
・感染対策の労力を補填する加算
・生活や食事を支え、改善するための多職種の協働、地域との連携
を推進するために、新規点数の設定、既存点数の是正が加わったと感じています。
令和8年の改定に向けて、引き続き、
森（全体）を見て、木（個別項目）を見ていく必要がありますね。
【本日の内容】
本日のテーマ・内容は、「医療機関等における賃上げの実施状況の把握」です。
【附帯意見（抜粋）】
２ 看護職員、病院薬剤師その他の医療関係職種を対象とした賃上げに係る評価について、
各医療機関における賃上げが適切に実施されているか、実態を適切に把握した上で、
検証を行うこと。また、40 歳未満の勤務医師及び勤務歯科医師並びに
薬局の勤務薬剤師、事務職員や歯科技工所で従事する者等についても
賃上げの実態を適切に把握した上で、検証を行うこと。
（所感）
まず、ベースアップ評価料の届出がされているかどうかで、見ることができます。
そして、後述されているように、
ベースアップ評価料の賃金改善計画書・賃金改善実績報告書等により把握されます。
計画書では、一定の職種ごとに、どの程度の賃上げをする予定か記載していますので、
職種ごとの賃上げの傾向も分かるでしょう。
【関係する改定内容】
１）ベースアップ評価料の新設
２）初再診料、入院基本料等の引き上げ
【把握の方法案】
１）医療機関の賃上げ状況の把握
・看護職員等の医療関係職種の賃上げ状況
・40歳未満の医師・歯科医師、事務職員の賃上げ状況
（ベースアップ評価料の賃金改善計画書・賃金改善実績報告書等により把握。）
２）歯科技工所の賃上げ状況の把握
関係団体とも連携しつつ別途、把握
３）薬局に対する調査
関係団体とも連携しつつ別途、把握
（所感）
今後、他院の動きを見えてくるでしょう。
賃上げを実施している病院もあれば、そうでない病院もあります。
賃金を底上げする原資を確保できる機会ですので、
うまく活用したいものですね。
以上です。では、また明日(^-^)v
（当該内容は、私の所属する組織とは一切関係はなく、全ての文責は私個人に属します。）
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この記事を書いたのは、こんな人。
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中神勇輝。地方の中小病院に勤務する医事課畑出身の企画部門所属。
2023年、医療経営士1級に合格！
2023年、中小企業診断士の1次試験の２次試験は突破、次は登録。
趣味は、ドラムと家庭菜園と筋トレ（HIIT最高！）と読書。
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