2024年6月3日 / 最終更新日時 : 2024年5月31日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】経営戦略 〜理念と戦略と、SWOT分析〜 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年6月2日 / 最終更新日時 : 2024年5月30日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】組織行動論 〜従業員のモチベーション理論〜 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年6月1日 / 最終更新日時 : 2024年5月29日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】組織行動論 〜従業員の成熟と仕事内容〜 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月5日 / 最終更新日時 : 2024年2月3日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】中小企業診断士2次試験の令和5年度の記述試験の結果が届きました ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年1月21日 / 最終更新日時 : 2024年1月21日 nakagami yuuki 中小企業診断士 平成25年から受験してきた中小企業診断士試験を振り返る（口述試験から10年を振り返る） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年1月18日 / 最終更新日時 : 2024年1月14日 nakagami yuuki 中小企業診断士 令和５年度の中小企業診断士「口述試験」に向けて（事例４財務会計） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年1月17日 / 最終更新日時 : 2024年1月14日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】令和５年度の中小企業診断士「口述試験」に向けて（事例３生産管理） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年1月16日 / 最終更新日時 : 2024年1月14日 nakagami yuuki マーケティング 【理論と実践】令和５年度の中小企業診断士「口述試験」に向けて（事例２マーケティング） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年1月15日 / 最終更新日時 : 2024年1月14日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】令和５年度の中小企業診断士「口述試験」に向けて（事例１組織人事） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年1月14日 / 最終更新日時 : 2024年1月11日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】損益分岐点分析（平成30年度 第3問 設問1-3） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
