2022年6月26日 / 最終更新日時 : 2022年6月23日 nakagami yuuki マネージャー 【1504】医療の質と経営の質を向上する組織作りと仕組み作り ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1504目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知らせします(^_^) 6月前半、機能評価の審査がありました。 そ […]
2022年6月21日 / 最終更新日時 : 2022年6月18日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1499】職場でハートフルコンサートします！ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1499目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知らせします(^_^) 今週、私が所属する医療法人の施設でハートフ […]
2022年6月20日 / 最終更新日時 : 2022年6月22日 nakagami yuuki 時間術 【1498】息抜きは大事です ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1498目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知らせします(^_^) 息抜きの一つを紹介します。 Dアニメストア […]
2022年3月16日 / 最終更新日時 : 2022年3月13日 nakagami yuuki マネージャー 【1402】マネージャーが取るべき行動は？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1402日目。医療経営の森より、中神がお届けします(^_^) 今日のテーマは「マネージャーが持つべきマインド、行動は？」。 結論は、「部下の成長を信 […]
2022年3月15日 / 最終更新日時 : 2022年3月12日 nakagami yuuki マネージャー 【1401】マネージャーが持つべきマインド、行動は？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1401日目。医療経営の森より、中神がお届けします(^_^) 今日のテーマは、「マネージャーが持つべきマインド、行動は？」。 結論は、「部下の成長を […]
2022年2月9日 / 最終更新日時 : 2022年2月6日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1367】行動する時に大事にしたい3つのこと ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1367日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、行動を起こすときに大事な3つの気づきをシェアします。 １、大きく走る前に助走 […]
2022年2月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月3日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1364】傾聴で相手の苦しみはどうなるか？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1364日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「対人援助論」について。 本日、職場で研修がありました。 対人援助論とは、「 […]
2022年2月4日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 nakagami yuuki WEBマーケティング 【1362】パワーポイントに代わるもの？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1362日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「Canvaというアプリ」について。 「Canva」という画像加工（と理解し […]
2022年1月26日 / 最終更新日時 : 2022年1月23日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1353】ズレるという前提に立って、コミュニケーションを取ろう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1353日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「コミュニケーションお互いの認識はズレていることを認識して話すこと」というこ […]
2022年1月23日 / 最終更新日時 : 2022年1月20日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1350】オンラインで可能性を広げよう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1350日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「オンラインという名の分岐点」について。 最近、WEBのセミナー、勉強会、情 […]
