2022年1月16日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 思考フレームワーク 【1343】忙しいなら、やることを構造化しよう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「忙しいなら、やることを構造化しよう」ということについて。 私は医療業界の人間ですが、医療 […]
2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1338】 自法人と別コミュニティーへの参加メリット ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「コミュニティーへの参加」ということについて気づきをシェアします！ 一昨年から、富山県内のコミュニティーに１つ、県外？のオンラインのサロン２ […]
2022年1月10日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 時間術 【1337】目標とプロセスの可視化 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 昨日に引き続き、東大ドクター流やる気と集中力を引き出す技術（森田敏宏さん）という本の学びと実践です。 やる気と集中力を引き出す、このスイッチや行動習 […]
2022年1月9日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki タスク管理 【1336】大事なことは何か、タスクの断捨離 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、東大ドクター流やる気と集中力を引き出す技術（森田敏宏さん）という本の学びと実践です。 やる気と集中力を引き出す、このスイッチや行動習慣にどの […]
2022年1月3日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 仕事術 【1330】ミニマリストの基本と思われる思考 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「ミニマリストの基本と思われる思考」について。 最近、ミニマリストにアンテナが立っています(^_^) 紹介していきますね。「ミニマリストにな […]
2022年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1329】対面とSNS、新たな交流 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、昨日に引き続き、オンラインサロンについて(^｡^) 私は、昨日紹介したオンラインサロンとは別のオンラインサロンにも入っています。 きっかけは […]
2022年1月1日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1328】新たなコミュニティに飛び込む ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ２０２２年です！ 今年もよろしくお願いいたします！ 今日は、「新たな出会いが、刺激となり、成長を生む」ということについて。 昨年、とあるオンラインサ […]
2021年12月28日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 時間術 【1324】密度の濃い時間を過ごす時間術 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「密度の濃い時間を過ごす時間術」ということについて。 樺沢紫苑さんの「神時間術」より(^-^) 3つ紹介します。 一つ目は、アウトプットの大 […]
2021年12月10日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 学習・勉強 【1306】モーニングルーティーンと夜の就寝時間 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「モーニングルーティーンと夜の就寝時間」ということについて。 朝の習慣として、「シャワーを浴びる、朝散歩をする、勉強する」を行っています。 […]
2021年11月2日 / 最終更新日時 : 2021年10月30日 nakagami yuuki マネージャー 【1268】できる、やりたい、必要とされる、の3つが重なるところ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ナカガミです。今日は、この5冊の本の紹介です。過去ブログで紹介した内容の引用です。 「ＯＪＴ、人材育成のポイントは？」、 「中小企業が取る戦略は？」 […]
