2024年2月17日 / 最終更新日時 : 2024年2月15日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】処方せん料にまつわる国の狙い？（令和6年度診療報酬改定） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月16日 / 最終更新日時 : 2024年2月13日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】座談会という名の他流試合 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月14日 / 最終更新日時 : 2024年2月11日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】特定感染症入院医療管理加算から見える感染対策強化（令和6年度診療報酬改定） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月12日 / 最終更新日時 : 2024年2月9日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】国が考える生活習慣病管理の評価（令和6年度診療報酬改定） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月10日 / 最終更新日時 : 2024年2月7日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】身体的拘束を防げ！というメッセージ（令和6年度診療報酬改定） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月8日 / 最終更新日時 : 2024年2月6日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】ICTの活用等による看護職員の更なる業務負担軽減（令和6年度診療報酬改定） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月6日 / 最終更新日時 : 2024年2月3日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】地域包括ケア病棟入院料の未来（令和6年度診療報酬改定の短冊を通して） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月4日 / 最終更新日時 : 2024年2月3日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】賃上げに向けた評価の新設（令和6年度診療報酬改定の短冊を通して） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月3日 / 最終更新日時 : 2024年1月31日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】医療機関と介護保険施設の連携の推進（令和6年度診療報酬改定の短冊を通して） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2024年2月2日 / 最終更新日時 : 2024年1月30日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】処置及び手術の休日等の加算１に求められる取り組み（令和6年度診療報酬改定の短冊を通して） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
