【1446】PFI 〜事業を任せる範囲を考えよう〜
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1446日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1445】DPC請求の仕組み
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1445日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1444】リスクマネジメントと、リスクマネジャー開業
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1444日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1443】ノンバーバル（非言語）コミュニケーションにこそ本心が見える
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1443日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1441】クリニカルパスと医療の質
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1441日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1440】ガンの地域連携クリニカルパス構築の難しさ
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1440日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1439】地域医療連携におけるクリティカルパス（クリニカルパス）
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1439日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1438】クリニカルパスとバリアンス
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1438日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1437】バランスとスコアカードと目標管理制度の違いとは？
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1437日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1436】バランストスコアカードの4つの視点
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1436日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...