【1351】地域のためにできることを一つ一つ実行していく
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 1351日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「地域のためにで ...
【1349】標準とのズレを知り、質を向上させる仕組みを作ろう
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 1349日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「標準とのズレを ...
【1348】外来機能報告制度とは何か
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 1348日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「外来機能報告制 ...
【1335】一貫した開発工程と資金と人材育成
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、医療経営士テキスト医工連携より「一貫した開発工程と資金と人材育成」について(^- ...
【1333】多職種連携、質向上のためのツール
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「多職種連携、質向上のためのツール」であるクリニカルパスについて。 クリニカルパ ...
【1332】BSCの4つの視点と指標設定
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、医療経営士テキストより「BSC(バランスト・スコアカード)」について。 1)BS ...
【1331】好事例の自法人への展開
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「好事例の自法人への展開」ということについて。 世の中には、雑誌や本、研修会など ...
【1326】経営目的の明示とガバナンス機能の整備
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「経営目的の明示とガバナンス機能の整備」ということについて。 医療経営士テキスト ...
【1325】開業の良きパートナーを見る目と、立地
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「開業のポイント」について、「開業プロフェッショナル」(柴田雄一さん)より。 開 ...
【1323】ブランディングを応用したタンジェントポイント戦略
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、昨日に続き、「集患プロフェッショナル」より学びをシェアします(^-^) クリニッ ...