【1252】人の心が動く表現、行動とは？

～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～

ナカガミです。今日は、この5冊の本の紹介です。過去ブログで紹介した内容の引用です。

「バズるとは？フォロワーが増えるには？」、
「Twitter（ツイッター）のフォロワーを増やす方法の確認。」、
「行動を起こし、継続するには？」、
「現在価値計算とDCF法の理屈の確認。」、
「人にやる気になってもらうには？」

といった悩み・疑問解決を目的として読んだ本です。

SNS の Twitter 、行動力、リーダーの姿勢について学べる内容でした。
ご紹介した情報の一つでも皆様の参考になれば幸いです。

◆こんどうさんの「なぜかいいねが集まる10選ツイート実践例 〜Twitterフォロワー３万人を超える爆速リーマン渾身の10選ツイートを徹底解剖〜」

https://www.amazon.co.jp/%E3%81%AA%E3%81%9C%E3%81%8B%E3%81%84%E3%81%84%E3%81%AD%E3%81%8C%E9%9B%86%E3%81%BE%E3%82%8B10%E9%81%B8%E3%83%84%E3%82%A4%E3%83%BC%E3%83%88%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E4%BE%8B-%E3%80%9CTwitter%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%AD%E3%83%AF%E3%83%BC%EF%BC%93%E4%B8%87%E4%BA%BA%E3%82%92%E8%B6%85%E3%81%88%E3%82%8B%E7%88%86%E9%80%9F%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E6%B8%BE%E8%BA%AB%E3%81%AE10%E9%81%B8%E3%83%84%E3%82%A4%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%92%E5%BE%B9%E5%BA%95%E8%A7%A3%E5%89%96%E3%80%9C-%E3%81%93%E3%82%93%E3%81%A9%E3%81%86-ebook/dp/B08DXNW95L

【目標、目標に達するためのプロセス】

バズるとは？フォロワーが増えるには？

【個人的！要約】

相手が共感する、相手が知りたい、という内容を書く。

【心に残った内容、感想など】

選択、とする。数ある中で選んだ、という印象が出る。

大枠の内容例として、
社内でできる人になるためにやったこと
仕事で楽したい
出会った人の中で◯◯力が高すぎる人
新人が入社までに習得すべきWindowsショートカット
会議の失敗
ビジネスマンが知りたいExcel関数など。

フォローしたくなる人とは、最後にクスっと笑ってしまう内容だったり、気づきを与える内容だったり、
毎日、何かを頑張っている人であったり、何かをやり遂げた人であったり、
抽象的なものより具体的な内容であったり、する人のことである。

①〜⑩とすることで、リツイート時に、バズりやすい。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

10選について、自分が得意なことで、病院業界で知っておきたい内容、読書の気づきなど、試しにやってみる。

◆大明司一利さんの「Twitter（ツイッター）のフォロワーを増やす方法」

https://www.amazon.co.jp/Twitter%EF%BC%88%E3%83%84%E3%82%A4%E3%83%83%E3%82%BF%E3%83%BC%EF%BC%89%E3%81%AE%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%AD%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%92%E5%A2%97%E3%82%84%E3%81%99%E6%96%B9%E6%B3%95%EF%BC%88%E6%9C%89%E6%96%99%E3%83%84%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%BB%E7%84%A1%E6%96%99%E3%83%84%E3%83%BC%E3%83%AB%EF%BC%89%E7%B7%8F%E9%9B%86%E7%B7%A8-%E5%A4%A7%E6%98%8E%E5%8F%B8%E4%B8%80%E5%88%A9-ebook/dp/B07XNT1GYS

【目標、目標に達するためのプロセス】

Twitter（ツイッター）のフォロワーを増やす方法の確認。

【個人的！要約】

コツコツ、フォローし、コツコツ、外す。

【心に残った内容、感想など】

フォロワーは、じっくり増やす。

フォロワー数の多さは、信頼になる。加速装置にもなり、放物線状に増えていくもの。

まずは、相互フォロー。その後、関連キーワードでのフォローに移行する。

相互で増やしつつ、関連でフォローする。関連用語に、「感情」や「行動（する、やる）」の複合キーワードを作る。

Twitterの「#」が、1〜2個で。

一度にフォローするのは20人ぐらい、1日朝昼晩。

フォローチェック（アプリ）で、片思いの古い順に、外していく。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

「関連ワード」に、「感情」、「行動」を入れてみる。

◆習慣化研究会さんの「すぐやる、続ける、やり抜く力」

https://www.amazon.co.jp/%E3%81%99%E3%81%90%E3%82%84%E3%82%8B%E3%80%81%E7%B6%9A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%80%81%E3%82%84%E3%82%8A%E6%8A%9C%E3%81%8F%E5%8A%9B-%E7%BF%92%E6%85%A3%E5%8C%96%E7%A0%94%E7%A9%B6%E4%BC%9A-ebook/dp/B07R7JKB3B

【目標、目標に達するためのプロセス】

行動を起こし、継続するには？

【個人的！要約】

成し遂げたい未来を明確にし、本当に最適な手段を選択できているか、を考える。

【心に残った内容、感想など】

できない理由を再考し、できる方法に転換する。

目標を細分化することで、「今」することがわかる。

興味を基準に目標を選ぶ。

優先順位の高い順に行動する。高さとは、達成への貢献度に応じて決まる。

誘惑に対して、事前対策をする。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

目標の達成貢献の高い行動を決め、行動する。

◆ふくしままさゆきさんの「ゼロからの現在価値計算とDCF法（入門編）」

https://www.amazon.co.jp/%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E7%8F%BE%E5%9C%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E8%A8%88%E7%AE%97%E3%81%A8DCF%E6%B3%95%EF%BC%88%E5%85%A5%E9%96%80%E7%B7%A8%EF%BC%89-%E3%81%B5%E3%81%8F%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%BE%E3%81%95%E3%82%86%E3%81%8D-ebook/dp/B00IGHTDZC

【目標、目標に達するためのプロセス】

現在価値計算とDCF法の理屈の確認。

【個人的！要約】

現在行う投資に対し、将来得られるお金は、投資以上が確保できるかを計算する。

【心に残った内容、感想など】

試験場の理屈と、実際は異なる。

例えば、キャッシュフローが年に1回は有り得ないが、計算上の都合、年に1回で計算する。

物価の変動も考慮しにくい。

その他、知識の確認に良かった。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

将来、得られるキャッシュフロー（営業利益、減価償却費、運転資金、投資）他をしっかり計算できるように。

◆迫俊亮さんの「やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力」

https://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B01N38BCOH/ref=tmm_kin_title_0?ie=UTF8&qid=&sr=

【目標、目標に達するためのプロセス】

人にやる気になってもらうには？

【個人的！要約】

現場をリスペクトする。

【心に残った内容、感想など】

100%の敬意を言動に宿らせる。

一挙手一投足にまで気を使う。

現場こそ収益ドライバーである。現場は組織の最先端である。

短所に注目すると自分も周りも疲れる。

現場との距離をいかに縮められるか。良いコミュニケーションは、会議室以外で起きる。

好きが共通言語である。

コミットメントとは、本気度と覚悟を周りに示すこと。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

行動に表す。

以上です。では、また明日(^-^)v

テーマについて、ご要望あれば、コメントをどうぞ。