2024年7月29日 / 最終更新日時 : 2024年7月27日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】介護福祉の倫理から学ぶ、各専門職の違い（介護福祉経営士テキスト参照） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月28日 / 最終更新日時 : 2024年7月27日 nakagami yuuki 介護福祉経営士 【理論と実践】介護サービスの変遷と未来（介護福祉経営士テキスト参照） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月27日 / 最終更新日時 : 2024年7月25日 nakagami yuuki 介護福祉経営士 【理論と実践】介護保険制度創設前後の在宅・施設サービスの移り変わり（介護福祉経営士テキスト参照） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月26日 / 最終更新日時 : 2024年7月23日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】中医協議論（令和６年７月17日）の要約（生成AI） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月25日 / 最終更新日時 : 2024年7月22日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】医療情報取得加算、医療ＤＸ推進体制整備加算の見直し（中医協） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月24日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】「未来を変えるためにほんとうに必要なこと（著者：アダム・カヘン氏）」を読んで。 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月23日 / 最終更新日時 : 2024年7月20日 nakagami yuuki 介護福祉経営士 【理論と実践】介護福祉機関の出現と発展（介護福祉経営士テキスト参照） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月22日 / 最終更新日時 : 2024年7月19日 nakagami yuuki 健康 【理論と実践】一次救命処置講習会への参加と気づき ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月21日 / 最終更新日時 : 2024年7月18日 nakagami yuuki 介護福祉経営士 【理論と実践】高齢化の進行と介護福祉の展開（介護福祉経営士テキスト参照） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月20日 / 最終更新日時 : 2024年7月17日 nakagami yuuki 介護福祉経営士 【理論と実践】日本の介護福祉の歴史をひもとく（介護福祉経営士テキスト参照） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
