2024年5月26日 / 最終更新日時 : 2024年5月25日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護サービス事業（居宅・後半）（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月25日 / 最終更新日時 : 2024年5月25日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護サービス事業（居宅・前半）（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月24日 / 最終更新日時 : 2024年5月21日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】ベースアップ評価料１の届出期限延長の効果は如何 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月23日 / 最終更新日時 : 2024年5月25日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護認定と請求の仕組み（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月22日 / 最終更新日時 : 2024年5月19日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】主として直接患者に対し療養生活上の世話を行う看護補助者とは（施設基準） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月21日 / 最終更新日時 : 2024年5月19日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】従事者配置（100又はその端数を増すごとに１以上）の計算方法（施設基準） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月20日 / 最終更新日時 : 2024年5月17日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護保険サービスの特徴、分類（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月19日 / 最終更新日時 : 2024年5月16日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】看護補助体制充実加算１、２、３（地域包括ケア病棟入院料等） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月18日 / 最終更新日時 : 2024年5月15日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護報酬改定の算定要件と届出書類の準備 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月17日 / 最終更新日時 : 2024年5月14日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護保険以外の事業の可能性（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
