【1296】サイバー空間に情報を集める

～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～

今日は、「サイバー空間に情報を集める」ということについて考えてみたいと思います。

経営分析は、各病院で行っていると思います。
医事課や企画部門が、その結果について経営層に状況を報告し、提案することもあると思います。

当院でも、Excelでの表計算やグラフを使って、病院の診療科や部門の成果を数値化しています。
毎月、データを算出し、確認しています。
大きく変わることはないですが、それでも、時としても、変わった結果が出ることがあります。
単なる計算間違いか、本当に変化が起きている場合のいずれかです。
その変化も、一時的なものか、継続するものなのか、見極める必要があります。

まず情報を一元化し、トータルで判断できる材料を整えること。
そして、それらを広く、そして深く見に行こうとするアンテナの高さ、判断できる能力が求められていると思います。
ゆくゆくは、AIに乗っ取られるかもしれない分野ですが、感情面含めて、提案してくれるAIは、すぐには開発されないでしょう。

であれば、経営参謀に求められるものは、
ネットワーク上に必要な情報（診療、財務、人事など）を集める仕組みを作る力、そして、それらを踏まえて経営層に提案できる力、と思います。

身につけていきたいですね。

以上です。では、また明日(^-^)v

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