【1319】患者価値最大化と多職種連携
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来
今日は、医療経営士テキストの「介護経営」より、「患者価値最大
【職種間連携】
多職種連携。
介護老人保健施設では、医師、薬剤師、看護師、支援相談員、理学
管理栄養士、介護支援専門員、調理員等の職種が配置される。
ヒューマン・センタードと言われるように、利用者本位の関わりが
看護と介護の共同が必要。
その際、「利用者へのケア」を通して生まれる必然的な連携、協働
マネジメント層の役割として、
1つ目は、ケアカンファレンスや検討会といった多職種連携の場面
後方支援も含めて、それらが可能になるようにシフトを組むこと。
2つ目は、多職種連携、分業や協業に係る研修プログラムの実施。
お互いの職種で、必要最低限、利用者ケアに関わる情報を共有して
・・・・・・・・・・・・・・・
目的、大事ですね!
患者本位、利用者本位。ここに立ち戻れば、多くのことは解決する
上位概念が明確であることは、極めて大事です。
ただ、人的資源や、資金的なことを条件を満たすことが必須です。
理想だけ高い、しかし資源が不足している中、無理矢理進めてしま
もしくは、事業を絞る(事業として成立するレベルで)ことも大事
「あれもこれも」やろうとすると失敗します。
「あれかこれか」で集中して、利用者本位の医療・介護を提供して
以上です。では、また明日(^-^)v
テーマについて、ご要望あれば、コメントをどうぞ。
◇病院経営の見える化について公開講座(動画)の講師をする機会
https://hcmi-s.net/weblesson-h
https://healthcare-mgt.com/art
◇過去の内容、記事はこちらから是非(^-^)
https://wakuwaku-kokoro.net/