2020年10月6日 / 最終更新日時 : 2020年12月27日 nakagami yuuki 経営全般（組織人事、マーケティング、生産管理、財務会計） 【876】経営資源と、地域の環境 中神勇輝です。今回で、876回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。し […]
2020年10月5日 / 最終更新日時 : 2021年10月15日 nakagami yuuki コミュニケーション 【読後紹介】高城幸司さんの「ダメ部下を再生させる上司の技術」 1日1読書851日です♪ 本日、紹介する本は、 高城幸司さんの「ダメ部下を再生させる上司の技術」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 適切な部下と […]
2020年10月5日 / 最終更新日時 : 2020年12月27日 nakagami yuuki 意識改革・メンタル 【875】「何を、いつ、どのように」を切り口に 中神勇輝です。今回で、875回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。し […]
2020年10月4日 / 最終更新日時 : 2021年10月15日 nakagami yuuki マネージャー 【読後紹介】桑野麻衣さんの「部下を元気にする、上司の話し方」 1日1読書850日です♪ 本日、紹介する本は、 桑野麻衣さんの「部下を元気にする、上司の話し方」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 人にやる気に […]
2020年10月4日 / 最終更新日時 : 2020年12月27日 nakagami yuuki 経営全般（組織人事、マーケティング、生産管理、財務会計） 【874】自社とは何か、自社がどこに向かうかを明示する 中神勇輝です。今回で、874回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。し […]
2020年10月3日 / 最終更新日時 : 2021年10月18日 nakagami yuuki 書籍紹介・学習 【読後紹介】ToKi出版さんの「ポンコツ上司が頼られ上司になったリーダー術:組織を殺さずに活かす「チームワーク構築」」 1日1読書849日です♪ 本日、紹介する本は、 ToKi出版さんの「ポンコツ上司が頼られ上司になったリーダー術: 組織を殺さずに活かす「チームワーク構築」」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら( […]
2020年10月3日 / 最終更新日時 : 2020年9月30日 nakagami yuuki 意識改革・メンタル 【874】関係性の中で 中神勇輝です。今回で、874回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。 […]
2020年10月2日 / 最終更新日時 : 2021年10月15日 nakagami yuuki 書籍紹介・学習 【読後紹介】新 将命さんの「面白いほど役に立つ 図解 人を動かすリーダー力」 1日1読書849日です♪ 本日、紹介する本は、 新 将命さんの「面白いほど役に立つ 図解 人を動かすリーダー力」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス […]
2020年10月2日 / 最終更新日時 : 2020年12月27日 nakagami yuuki 経営全般（組織人事、マーケティング、生産管理、財務会計） 【873】組織風土を作るもの、変えねばならないこと 中神勇輝です。今回で、873回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。し […]
2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2021年10月14日 nakagami yuuki マネージャー 【読後紹介】迫俊亮さんの「やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力」 1日1読書847日です♪ 本日、紹介する本は、 迫俊亮さんの「やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 […]
