【読後紹介】コーポレートコーチング(上)(苫米地英人さん)
1日1読書
647日目♪
コーポレートコーチング(上)(苫米地英人さん)
【目的、問い】
組織におけるコーチングとは?
【心に残った内容、感想など】
ハッピーがハイパフォーマンスを生む。
ゴールを映像化する。
全ての行動の背景にあるものは言葉である。
どこかの抽象度で共有できるゴール、複数のゴールがあるべき。
リーダーとは、抽象度高く考えられる人のことである。
【個人的ワンポイント】
君ならできる、と言う。
1日1読書
647日目♪
コーポレートコーチング(上)(苫米地英人さん)
【目的、問い】
組織におけるコーチングとは?
【心に残った内容、感想など】
ハッピーがハイパフォーマンスを生む。
ゴールを映像化する。
全ての行動の背景にあるものは言葉である。
どこかの抽象度で共有できるゴール、複数のゴールがあるべき。
リーダーとは、抽象度高く考えられる人のことである。
【個人的ワンポイント】
君ならできる、と言う。