【理論と実践】話し合いの場・できる空気が課題解決の要

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令和7年5月18日　医療・介護経営の理論と実践　2561号

■話し合いの場・できる空気が課題解決の要

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おはようございます。中神です。

だいぶ暖かくなってきました。
夏日も散見されます。こんな時こそ、体調管理が大事です。
実は、先週から腰を痛めていましたが、歩くのもキツい時期がありました。
そこで、鍼灸を受けてみたところ、体感で、100の痛みが20ぐらいになりました。
効き目、抜群でした。ぎっくり腰の方にはおすすめです。

さて、先日、経営層との会合がありました。
プロジェクトのこと、利益のこと、いろいろな議題がありましたが、
雰囲気もよく、しっかり話し合えた感じがします！

病院経営は、今後、ますます厳しくなっていきますが、
コミュニケーションをとって、
見える（顕在化している）課題から、
見えない（隠れている）課題まで、
しっかり解決できるように、「話し合いの場」を大事にしていきたいものです。

以上です。では、また明日(^-^)v

（当該内容は、私の所属する組織とは一切関係はなく、全ての文責は私個人に属します。）

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この記事を書いたのは、こんな人。

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中神勇輝（なかがみゆうき）。地方の中小病院に勤務する医事課畑出身の企画部門所属。
中小企業診断士、医療経営士1級。
趣味は、マラソン、ドラム、家庭菜園、筋トレ（HIIT）、読書。