2020年10月19日 / 最終更新日時 : 2021年10月18日 nakagami yuuki 仕事術 【読後紹介】宇都出雅巳さんの「図解 仕事のミスが絶対なくなる頭の使い方」 1日1読書865日です♪ 本日、紹介する本は、 宇都出雅巳さんの「図解 仕事のミスが絶対なくなる頭の使い方」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 […]
2020年10月18日 / 最終更新日時 : 2021年10月18日 nakagami yuuki コミュニケーション 【読後紹介】東京ガス西山経営研究所さんの「出世する女の仕事術 女たちは管理職をめざす」 1日1読書864日です♪ 本日、紹介する本は、 東京ガス西山経営研究所さんの「出世する女の仕事術 女たちは管理職をめざす」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するため […]
2020年10月17日 / 最終更新日時 : 2021年10月18日 nakagami yuuki コミュニケーション 【読後紹介】田中和彦さんの「出世する人、しない人の1ミリの差」 1日1読書863日です♪ 本日、紹介する本は、 田中和彦さんの「出世する人、しない人の1ミリの差」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 上司と部下 […]
2020年10月16日 / 最終更新日時 : 2021年10月17日 nakagami yuuki マネージャー 【読後紹介】柴田励司さんの「人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人」 1日1読書862日です♪ 本日、紹介する本は、 柴田励司さんの「人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス […]
2020年10月14日 / 最終更新日時 : 2021年10月17日 nakagami yuuki コミュニケーション 【読後紹介】横山信治さんの「入社1年目から使える「評価される」技術」 1日1読書860日です♪ 本日、紹介する本は、 横山信治さんの「入社1年目から使える「評価される」技術」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 結果 […]
2020年10月13日 / 最終更新日時 : 2021年10月17日 nakagami yuuki 仕事術 【読後紹介】ビジネススキル・トレーナーズさんの「めんどくさがりでもうまくいく時間術」 1日1読書859日です♪ 本日、紹介する本は、 ビジネススキル・トレーナーズさんの「めんどくさがりでもうまくいく時間術」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するための […]
2020年10月12日 / 最終更新日時 : 2021年10月17日 nakagami yuuki マネージャー 【読後紹介】小室淑恵さんの「６時に帰る チーム術」 1日1読書858日です♪ 本日、紹介する本は、 小室淑恵さんの「６時に帰る チーム術」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 チームで、どのように仕 […]
2020年10月10日 / 最終更新日時 : 2021年10月16日 nakagami yuuki マネージャー 【読後紹介】白潟 敏朗さんの「部下育成の王道」 1日1読書856日です♪ 本日、紹介する本は、 白潟 敏朗さんの「部下育成の王道」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 育成のポイントは？ 【個人 […]
2020年10月8日 / 最終更新日時 : 2021年10月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【読後紹介】齊藤勇さんの「なぜ、嫌われ者だけが出世するのか？」 1日1読書854日です♪ 本日、紹介する本は、 齊藤勇さんの「なぜ、嫌われ者だけが出世するのか？」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 好かれる人 […]
2020年10月7日 / 最終更新日時 : 2021年10月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【読後紹介】高城幸司さんの「できる人は上司に“モテ”る 仕事は上司との関係が9割！」 1日1読書853日です♪ 本日、紹介する本は、 高城幸司さんの「できる人は上司に“モテ”る 仕事は上司との関係が9割！」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するための […]
