【1329】対面とSNS、新たな交流

~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~

今日は、昨日に引き続き、オンラインサロンについて(^。^)

会議

私は、昨日紹介したオンラインサロンとは別のオンラインサロンにも入っています。

きっかけは、2年前の年始のメールでした。

とある方から、前年の活動を振り返ったメールが来ました。(以前、講演会で名刺を交換した方)

せっかくなので、私も、前年の振り返りを送り返したところ、その内容に興味を持っていただきました。

その方は、オンラインサロンを始めよう、とされていて、その初期のメンバーとして、お誘いをいただきました。

そのオンラインサロンでは、医療介護の取り組み、
病院業務で出てくる色々な質問について、メンバーが質問すれば、
それに答えてくれる、といったコミュニケーションが行われています。

そして、SNS上のやり取りだけでなく、2か月に1回(別枠と言えば別枠の企画ですが)、
zoomを使っての交流・勉強会も行われています。

私はしばらく参加できていませんでしたが、ここ2回、参加できました。

それまで、Facebook上でしか知らなかった方々と、
zoomで顔合わせ、人となりが分かることで、関係性が一気に深まったことを感じます。

交流を深めることは、SNSだけでもなかなか難しいですし、
お互いに話をする機会があったとしても単発であっては難しいと感じます。

時にリアルまたはオンライン対面、日々はSNSで関係性を構築していく。

この組み合わせが、いざという時、困ったときに教えてもらったり、
助けてもらえる、そんな関係性を作る良い機会になる、と思います。

ちなみに、声をかけていただいた方は、九州の方です。
昔では考られなかったことですが、新しい関係性の作り方に慣れていくことで、
加速度的に成長できる機会を作ることができると思います。
逆に、そうしなければ、あっという間に取り残される時代ではないか、
と恐ろしく思いますね。

以上です。では、また明日(^-^)v

テーマについて、ご要望あれば、コメントをどうぞ。

◇病院経営の見える化について公開講座(動画)の講師をする機会を頂きました。感謝(^_^)
◇過去の内容、記事はこちらから是非(^-^)

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