2024年7月19日 / 最終更新日時 : 2024年7月16日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】高齢者介護・医療的ケアの今後の展望と課題（介護福祉経営士テキスト参照） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月18日 / 最終更新日時 : 2024年7月16日 nakagami yuuki 介護福祉経営士 【理論と実践】介護分野における看護師の養成（介護福祉経営士テキスト参照） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月14日 / 最終更新日時 : 2024年7月11日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】地域包括ケア病棟の在宅復帰率と短期滞在手術 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月13日 / 最終更新日時 : 2024年7月11日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護職員等処遇改善加算、介護職員処遇改善支援補助金の実績報告 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月11日 / 最終更新日時 : 2024年7月8日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】病院でマイナ保険証の利用が進んだ・進んでいない事例（中医協） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月10日 / 最終更新日時 : 2024年7月7日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】医療機関等における賃上げの実施状況の把握（中医協） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月9日 / 最終更新日時 : 2024年7月7日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】外来医療に係る評価等（中医協） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月8日 / 最終更新日時 : 2024年7月5日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】医療従事者の負担軽減、医師等の働き方改革の推進に係る評価等（中医協） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年7月4日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】地域包括ケア病棟入院料及び回復期リハ病棟入院料の実績要件等の見直しの影響（中医協） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年7月6日 / 最終更新日時 : 2024年7月3日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】急性期医療及び救急医療に対する評価の見直しの影響（中医協） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
