2022年1月25日 / 最終更新日時 : 2022年1月22日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1352】PFI（経営形態の一つの形）について ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1352日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「PFI（経営形態の一つの形）」ということについて、です。 あまり聞きなれな […]
2022年1月24日 / 最終更新日時 : 2022年1月21日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1351】地域のためにできることを一つ一つ実行していく ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1351日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「地域のためにできることを一つ一つ実行していく」ということについて。 WEB […]
2022年1月22日 / 最終更新日時 : 2022年1月20日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1349】標準とのズレを知り、質を向上させる仕組みを作ろう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1349日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「標準とのズレを知り、質を向上させる仕組みを作ろう」ということについて。 医 […]
2022年1月21日 / 最終更新日時 : 2022年1月18日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1348】外来機能報告制度とは何か ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1348日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「外来機能報告制度」について、まとめました。 以下、参照URLです。 htt […]
2022年1月8日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1335】一貫した開発工程と資金と人材育成 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキスト医工連携より「一貫した開発工程と資金と人材育成」について(^-^) 医療と工学の連携を進めていく心に残った3つのポイント。 […]
2022年1月6日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1333】多職種連携、質向上のためのツール ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「多職種連携、質向上のためのツール」であるクリニカルパスについて。 クリニカルパスは、患者に提供する医療や介護の質を向上し、 また、医療従事 […]
2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1332】ＢＳＣの４つの視点と指標設定 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキストより「ＢＳＣ（バランスト・スコアカード）」について。 １）ＢＳＣの４つの視点 ＢＳＣ（バランスト・スコアカード）とは、その […]
2022年1月4日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1331】好事例の自法人への展開 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「好事例の自法人への展開」ということについて。 世の中には、雑誌や本、研修会など、さまざまな情報があふれています。 隣の芝は青く見える、と言 […]
2021年12月30日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1326】経営目的の明示とガバナンス機能の整備 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「経営目的の明示とガバナンス機能の整備」ということについて。 医療経営士テキスト「医療ガバナンス」より(^^) 【目的と原則】 コーポレート […]
2021年12月29日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1325】開業の良きパートナーを見る目と、立地 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「開業のポイント」について、「開業プロフェッショナル」（柴田雄一さん）より。 開業において大事なのは、「良きパートナーを見る目と、立地」であ […]
