【1257】あなたのコアの仕事は何か

~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~

ナカガミです。今日は、この5冊の本の紹介です。過去ブログで紹介した内容の引用です。

「良い関係性の作り方は?」、
「突き進む思考を得るには?」、
「コミュニケーションの取り方は?」、
「自由とは、自由に働くための行動とは?」、
「人間力の要件とは、鍛え方とは?」

といった悩み・疑問解決を目的として読んだ本です。

コミュニケーションについて学べる内容でした。
ご紹介した情報の一つでも皆様の参考になれば幸いです。

◆谷原誠さんの「「いい質問」が人を動かす」

【目標、目標に達するためのプロセス】

良い関係性の作り方は?

【個人的!要約】

相手の視点に立ち、相手に関心を持ち、質問する。

【心に残った内容、感想など】

アインシュタインは、「大切なことは、質問を止めないこと」と言われている。

「なぜ」を、「どうしたら、いつ、誰が、何を」に変化して聞くと、答えやすくなることがある。「なぜ」は、論理的にしたいときに、オーケー。

良い質問者になるには、まずは好かれること。単純接触回数を増やすこと。

質問ブーメランで相手の関心を見抜く。質問に答え、同じ質問を返す。相手が、好きなこと、関心があること、自信があること、心地よいことを話題にできる。

行いたいことがある!その意義、思いを伝え、「どうしたらできるか?」ということを書くと、アイデアを考えてくれる。

反論や断り文句をポジティブに変換する。ポジティブに変換するとは「反論や断り文句の中に断っている理由を見つけに行く」ということ。そこが相手の思いの一端があり、突破口になる。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

どうしたら、という「HOW」質問を使う。

◆こんどうさんの「私が意識し続けている19の思考理念 〜Twitterフォロワー3万人の爆速リーマンの思考とは?〜」

【目標、目標に達するためのプロセス】

突き進む思考を得るには?

【個人的!要約】

「今、しない」なら、「一生しない!」ぐらいの姿勢で一つ一つ取り組む。

【心に残った内容、感想など】

どのようにしたらできるか?を考える。できる!、やる前提で、実現する方法を探す。

目的とは、「思いを実現させる」ことであり、「自分で何でも行う」ことではない。

自己満足のアウトプットになっていないか。他人はどう感じるか、満足してもらえるか、という視点を持つ。

目の前のできることを一つ一つ片付けていく。後でする、ぐらいなら一生しなくていい。今すぐやるか、一生やらないか、の2択である。

その仕事に使命はあるか。なければ、その仕事は捨て置け。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

自分が大事にする思考をストックしていってみよう。

◆ Keisuke さんの「【2020年版】部下からモテる上司、モテない上司」

【目標、目標に達するためのプロセス】

コミュニケーションの取り方は?

【個人的!要約】

話を聞く、挨拶をする、など、コミュニケーションが基本。

【心に残った内容、感想など】

コミュニケーション不足が問題。聞くが70%、話すが30%。

挨拶は本当に大切。感謝と謝罪。

いつも70点から80点の部下は安定しているから、安心できる。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

感謝と謝罪をしっかりする。

◆秋山ゆかりさんの「自由に働くための出世のルール 父がわたしに教えてくれなかったこと」

【目標、目標に達するためのプロセス】

自由とは、自由に働くための行動とは?

【個人的!要約】

自分の過去と現在をとことん棚卸しをして、コアスキルを見出す。

【心に残った内容、感想など】

日常生活に学ぶ機会を組み込む。そのためには、自分にとって必要なスキルは何か、そのスキルの理論を明確にする。そのスキルの学びを仕組み化する。

今まで自分がやってきたことを棚卸してみると、コアスキルが見えてくる。

自分の過去や現在を構成しているコアスキル、これまでのキャリアの上に、未来を積みあげる方が確実である。

スキルの深さと、コアスキルと、領域の深さ、の掛け算で行く。

コミュニケーションにおいて、接触頻度を高めることが大事。

何でもする、ではなく、重要なものこそ必ず成功させる。その余力を持つ。自分の体力、気力は70%の使用量とし、絶対外せないものが来たときのバッファーを取る。

自分が、会社の未来を語る。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

コアスキル、キャリアの上に未来を積み上げる。

◆二葉太郎さんの「野村克也氏に学ぶ「人間力」を育む塾 パパの子育て教科書」

【目標、目標に達するためのプロセス】

人間力の要件とは、鍛え方とは?

【個人的!要約】

心から素直に聞く。自分で考える。しっかりとした意見、意思を持つ。

【心に残った内容、感想など】

3つの「信」。信用、信頼、自信。

素直に聞く。心で聴く。自分で考える習慣を身に付ける。

【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】

3歳の子供からでも学ぶ。

以上です。では、また明日(^-^)v

テーマについて、ご要望あれば、コメントをどうぞ。

◇病院経営の見える化について公開講座(動画)の講師をする機会を頂きました。感謝(^_^)
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