【理論と実践】安心安全な職場の重要な要素は何か

～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～

ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。
https://www.mag2.com/m/0001682907

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
令和8年6月14日　医療・介護経営の理論と実践　2952号

■安心安全な職場の重要な要素は何か

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

おはようございます。中神です。

日曜日です。

今日は、一つの問いから、考えてみたいと思います。

安心安全な職場の要素は、何でしょうか。

その一つが「役割の明確化」があります。

現在、当法人では、医療法人の職員として、
それぞれの役職（職位）に応じた役割行動基準やあり方について、
言語化しています。

例えば、課長として、どの程度の行動が求められているか、
責任があるのか、意外と曖昧だったりしないでしょうか。

役職に任命されたが、
何をすれば良いか明確に言われていない、とか、
他の部署と役割（やっていること）、違くないか？
みたいなこともあると思います。

ここが曖昧だと、
これは、課長の仕事か、
いや、主任か、
むしろ部長でしょう、など。

役割のなすり付け合いが始まってしまいます。

私の役職（職位）で、「すべき行動は、これ！」というものが
明確、かつ共有されていれば、安心して、
自分自身も動くことができますし、
上司にお願いすることもできますし、
部下に依頼することもできます。

安心安全な職場にとって、役割の言語化は重要な要素、
という話でした。

以上です。では、また明日(^-^)v

（当該内容は、私の所属する組織とは一切関係はなく、全ての文責は私個人に属します。）

テーマについて、ご要望あれば、コメントをどうぞ。

◇病院経営の見える化について公開講座（動画）の講師をする機会を頂きました。感謝(^_^)
https://hcmi-s.net/weblesson-hcm/jmp_consult_01/　　（講座）
https://healthcare-mgt.com/article/iryo/jmp_consulting01/　　（紹介）

◇過去の内容、記事はこちらから是非(^-^)
https://wakuwaku-kokoro.net/

◇試験勉強や本の学びをアウトプットしているYouTubeチャンネルは、こちらです(^-^)
https://youtube.com/channel/UC_PiglYG9qTBjlJ3jt3161A

この記事を書いたのは、こんな人。
ーーーーーーーーーーーーーーー
中神勇輝（なかがみゆうき）。地方の中小病院に勤務する医事課畑出身の企画部門所属。
中小企業診断士、医療経営士1級。
趣味は、マラソン、ドラム、家庭菜園、筋トレ（HIIT）、読書。