2022年3月16日 / 最終更新日時 : 2022年3月13日 nakagami yuuki マネージャー 【1402】マネージャーが取るべき行動は？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1402日目。医療経営の森より、中神がお届けします(^_^) 今日のテーマは「マネージャーが持つべきマインド、行動は？」。 結論は、「部下の成長を信 […]
2022年3月15日 / 最終更新日時 : 2022年3月12日 nakagami yuuki マネージャー 【1401】マネージャーが持つべきマインド、行動は？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1401日目。医療経営の森より、中神がお届けします(^_^) 今日のテーマは、「マネージャーが持つべきマインド、行動は？」。 結論は、「部下の成長を […]
2022年2月9日 / 最終更新日時 : 2022年2月6日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1367】行動する時に大事にしたい3つのこと ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1367日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、行動を起こすときに大事な3つの気づきをシェアします。 １、大きく走る前に助走 […]
2022年2月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月3日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1364】傾聴で相手の苦しみはどうなるか？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1364日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「対人援助論」について。 本日、職場で研修がありました。 対人援助論とは、「 […]
2022年2月4日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 nakagami yuuki WEBマーケティング 【1362】パワーポイントに代わるもの？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1362日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「Canvaというアプリ」について。 「Canva」という画像加工（と理解し […]
2022年1月26日 / 最終更新日時 : 2022年1月23日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1353】ズレるという前提に立って、コミュニケーションを取ろう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1353日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「コミュニケーションお互いの認識はズレていることを認識して話すこと」というこ […]
2022年1月23日 / 最終更新日時 : 2022年1月20日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1350】オンラインで可能性を広げよう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1350日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「オンラインという名の分岐点」について。 最近、WEBのセミナー、勉強会、情 […]
2022年1月16日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 思考フレームワーク 【1343】忙しいなら、やることを構造化しよう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「忙しいなら、やることを構造化しよう」ということについて。 私は医療業界の人間ですが、医療 […]
2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1338】 自法人と別コミュニティーへの参加メリット ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「コミュニティーへの参加」ということについて気づきをシェアします！ 一昨年から、富山県内のコミュニティーに１つ、県外？のオンラインのサロン２ […]
2022年1月10日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 時間術 【1337】目標とプロセスの可視化 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 昨日に引き続き、東大ドクター流やる気と集中力を引き出す技術（森田敏宏さん）という本の学びと実践です。 やる気と集中力を引き出す、このスイッチや行動習 […]
