2022年1月29日 / 最終更新日時 : 2022年1月26日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1356】診療報酬改定の短冊の公示 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1356日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「診療報酬改定の短冊の公示」ということについて。 1月26日、厚労省より、診 […]
2022年1月27日 / 最終更新日時 : 2022年1月24日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1354】保険診療と自由診療は併用できない？、DPCの効率性係数って何？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1354日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、医療業界の豆知識を２つ、紹介します。 １つ目は、漢方診療。 漢方診療には、保 […]
2022年1月26日 / 最終更新日時 : 2022年1月23日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1353】ズレるという前提に立って、コミュニケーションを取ろう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1353日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「コミュニケーションお互いの認識はズレていることを認識して話すこと」というこ […]
2022年1月25日 / 最終更新日時 : 2022年1月22日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1352】PFI（経営形態の一つの形）について ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1352日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「PFI（経営形態の一つの形）」ということについて、です。 あまり聞きなれな […]
2022年1月24日 / 最終更新日時 : 2022年1月21日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1351】地域のためにできることを一つ一つ実行していく ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1351日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「地域のためにできることを一つ一つ実行していく」ということについて。 WEB […]
2022年1月22日 / 最終更新日時 : 2022年1月20日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1349】標準とのズレを知り、質を向上させる仕組みを作ろう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1349日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「標準とのズレを知り、質を向上させる仕組みを作ろう」ということについて。 医 […]
2022年1月21日 / 最終更新日時 : 2022年1月18日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1348】外来機能報告制度とは何か ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1348日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「外来機能報告制度」について、まとめました。 以下、参照URLです。 htt […]
2022年1月8日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1335】一貫した開発工程と資金と人材育成 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキスト医工連携より「一貫した開発工程と資金と人材育成」について(^-^) 医療と工学の連携を進めていく心に残った3つのポイント。 […]
2022年1月6日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1333】多職種連携、質向上のためのツール ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「多職種連携、質向上のためのツール」であるクリニカルパスについて。 クリニカルパスは、患者に提供する医療や介護の質を向上し、 また、医療従事 […]
2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1332】ＢＳＣの４つの視点と指標設定 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキストより「ＢＳＣ（バランスト・スコアカード）」について。 １）ＢＳＣの４つの視点 ＢＳＣ（バランスト・スコアカード）とは、その […]
