2022年1月3日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 仕事術 【1330】ミニマリストの基本と思われる思考 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「ミニマリストの基本と思われる思考」について。 最近、ミニマリストにアンテナが立っています(^_^) 紹介していきますね。「ミニマリストにな […]
2022年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1329】対面とSNS、新たな交流 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、昨日に引き続き、オンラインサロンについて(^｡^) 私は、昨日紹介したオンラインサロンとは別のオンラインサロンにも入っています。 きっかけは […]
2022年1月1日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1328】新たなコミュニティに飛び込む ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ２０２２年です！ 今年もよろしくお願いいたします！ 今日は、「新たな出会いが、刺激となり、成長を生む」ということについて。 昨年、とあるオンラインサ […]
2021年12月31日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 意識改革・メンタル 【1327】物を捨てると、やりたいことに集中できる ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「物を捨てると、やりたいことに集中できる」ということについて。 最近、職場の上司の勧めで、ミニマリストについて、知るべく、関連の本を読んでみ […]
2021年12月30日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1326】経営目的の明示とガバナンス機能の整備 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「経営目的の明示とガバナンス機能の整備」ということについて。 医療経営士テキスト「医療ガバナンス」より(^^) 【目的と原則】 コーポレート […]
2021年12月29日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1325】開業の良きパートナーを見る目と、立地 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「開業のポイント」について、「開業プロフェッショナル」（柴田雄一さん）より。 開業において大事なのは、「良きパートナーを見る目と、立地」であ […]
2021年12月28日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 時間術 【1324】密度の濃い時間を過ごす時間術 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「密度の濃い時間を過ごす時間術」ということについて。 樺沢紫苑さんの「神時間術」より(^-^) 3つ紹介します。 一つ目は、アウトプットの大 […]
2021年12月27日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki マーケティング 【1323】ブランディングを応用したタンジェントポイント戦略 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、昨日に続き、「集患プロフェッショナル」より学びをシェアします(^-^) クリニック、病院を運営していくにあたり、損益分岐点を超える患者数を獲 […]
2021年12月26日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki マーケティング 【1322】タンジェントポイント、コンタクトポイント ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「タンジェントポイント、コンタクトポイント」ということについて。 「集患プロフェッショナル」という本からの学びをシェアします。 タンジェント […]
2021年12月25日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 未分類 【1321】「脳を鍛えるには運動しかない」（ジョンＪレイティさん） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「脳を鍛えるには運動しかない」（ジョンＪレイティさん）という本の紹介です。 読むきっかけになったのは、樺沢紫苑先生の本で紹介されていたからで […]
