2020年10月11日 / 最終更新日時 : 2020年12月27日 nakagami yuuki 経営全般（組織人事、マーケティング、生産管理、財務会計） 【881】事業拡大に必要な「力」「基盤」 中神勇輝です。今回で、881回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。し […]
2020年10月10日 / 最終更新日時 : 2021年10月16日 nakagami yuuki マネージャー 【読後紹介】白潟 敏朗さんの「部下育成の王道」 1日1読書856日です♪ 本日、紹介する本は、 白潟 敏朗さんの「部下育成の王道」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 育成のポイントは？ 【個人 […]
2020年10月10日 / 最終更新日時 : 2020年12月27日 nakagami yuuki 経営全般（組織人事、マーケティング、生産管理、財務会計） 【880】少人数の正規社員による運営に資する要素 中神勇輝です。今回で、880回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。し […]
2020年10月9日 / 最終更新日時 : 2021年10月16日 nakagami yuuki 健康 【読後紹介】菅原洋平さんの「頭がよくなる眠り方―記憶力が高まり脳が働き出す！」 1日1読書855日です♪ 菅原洋平さんの「頭がよくなる眠り方―記憶力が高まり脳が働き出す！」 本日、紹介する本は、 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセ […]
2020年10月9日 / 最終更新日時 : 2020年12月27日 nakagami yuuki 経営全般（組織人事、マーケティング、生産管理、財務会計） 【879】環境に変化に対応すべく、仕組みや計画を見直し、進捗を管理する 中神勇輝です。今回で、879回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。し […]
2020年10月8日 / 最終更新日時 : 2021年10月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【読後紹介】齊藤勇さんの「なぜ、嫌われ者だけが出世するのか？」 1日1読書854日です♪ 本日、紹介する本は、 齊藤勇さんの「なぜ、嫌われ者だけが出世するのか？」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 好かれる人 […]
2020年10月8日 / 最終更新日時 : 2020年12月27日 nakagami yuuki 意識改革・メンタル 【878】因果でつなぎ、具体と抽象を的確に表現する 中神勇輝です。今回で、878回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。し […]
2020年10月7日 / 最終更新日時 : 2021年10月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【読後紹介】高城幸司さんの「できる人は上司に“モテ”る 仕事は上司との関係が9割！」 1日1読書853日です♪ 本日、紹介する本は、 高城幸司さんの「できる人は上司に“モテ”る 仕事は上司との関係が9割！」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するための […]
2020年10月7日 / 最終更新日時 : 2020年10月4日 nakagami yuuki 未分類 【877】期待値を超えるから、顧客満足になる 中神勇輝です。今回で、877回目です☆ 日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来を変えていきましょう。 ◇過去の記事は、ブログにまとめています(^-^) メルマガ登録はこちらから(^-^) では、本日の内容です。し […]
2020年10月6日 / 最終更新日時 : 2021年10月15日 nakagami yuuki マネージャー 【読後紹介】白潟敏朗さんの「部下のやる気アップの王道 経営百科事典」 1日1読書852日です♪ 本日、紹介する本は、 白潟敏朗さんの「部下のやる気アップの王道 経営百科事典」 です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^) 【目標、目標に達するためのプロセス】 人が […]
