【読後紹介】桑野麻衣さんの「部下を元気にする、上司の話し方」
1日1読書
850日です♪
本日、紹介する本は、
桑野麻衣さんの「部下を元気にする、上司の話し方」
です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^)
【目標、目標に達するためのプロセス】
人にやる気になってもらうには？
【個人的！要約】
心の底から頼る、必要とする。
【心に残った内容、感想など】
部下は、自分に深く関心を持ってもらうことを思って見ている。
年下の相手にも、基本的に言葉を崩さない。
依頼には、理由や根拠を伝える。
あなたの力が必要である、あなたのおかげで助かっている、と伝えているか。
上司は、有能でなければいけない、という小さなプライドを捨てる。
できる自分を演出しなくて良い。
自分だったら、普通は、一般的には、という言葉を使わない。
基本的に、人はアドバイスを求めていない。アドバイスをするなら、受け心を作ってから。
上司として、部下にどうなって欲しいか、を伝える。
まず聞くべきは、何からできそうか？、から聞く。
上司こそ、部下から言われたことをしっかりメモを取る。
【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】
関心が肝要。
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