2022年1月26日 / 最終更新日時 : 2022年1月23日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1353】ズレるという前提に立って、コミュニケーションを取ろう ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 1353日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「コミュニケーションお互いの認識はズレていることを認識して話すこと」というこ […]
2022年1月23日 / 最終更新日時 : 2022年1月20日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1350】オンラインで可能性を広げよう ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 1350日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「オンラインという名の分岐点」について。 最近、WEBのセミナー、勉強会、情 […]
2022年1月16日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 思考フレームワーク 【1343】忙しいなら、やることを構造化しよう ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「忙しいなら、やることを構造化しよう」ということについて。 私は医療業界の人間ですが、医療 […]
2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1338】 自法人と別コミュニティーへの参加メリット ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「コミュニティーへの参加」ということについて気づきをシェアします! 一昨年から、富山県内のコミュニティーに1つ、県外?のオンラインのサロン2 […]
2022年1月10日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 時間術 【1337】目標とプロセスの可視化 ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 昨日に引き続き、東大ドクター流やる気と集中力を引き出す技術(森田敏宏さん)という本の学びと実践です。 やる気と集中力を引き出す、このスイッチや行動習 […]
2022年1月9日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki タスク管理 【1336】大事なことは何か、タスクの断捨離 ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、東大ドクター流やる気と集中力を引き出す技術(森田敏宏さん)という本の学びと実践です。 やる気と集中力を引き出す、このスイッチや行動習慣にどの […]
2022年1月3日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 仕事術 【1330】ミニマリストの基本と思われる思考 ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「ミニマリストの基本と思われる思考」について。 最近、ミニマリストにアンテナが立っています(^_^) 紹介していきますね。「ミニマリストにな […]
2022年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1329】対面とSNS、新たな交流 ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、昨日に引き続き、オンラインサロンについて(^。^) 私は、昨日紹介したオンラインサロンとは別のオンラインサロンにも入っています。 きっかけは […]
2022年1月1日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1328】新たなコミュニティに飛び込む ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 2022年です! 今年もよろしくお願いいたします! 今日は、「新たな出会いが、刺激となり、成長を生む」ということについて。 昨年、とあるオンラインサ […]
2021年12月28日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 時間術 【1324】密度の濃い時間を過ごす時間術 ~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「密度の濃い時間を過ごす時間術」ということについて。 樺沢紫苑さんの「神時間術」より(^-^) 3つ紹介します。 一つ目は、アウトプットの大 […]