2025年8月29日 / 最終更新日時 : 2025年8月26日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】縦割り思考からの脱却と、価値の提供 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2025年8月28日 / 最終更新日時 : 2025年8月26日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】疾患別リハビリテーションと早期介入の重要性と課題 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2025年8月27日 / 最終更新日時 : 2025年8月26日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】回復期リハビリテーション病棟の実績指数、実施量・質 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2025年8月26日 / 最終更新日時 : 2025年8月23日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】慢性期病棟のいま（入院・外来医療等の調査） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2025年8月25日 / 最終更新日時 : 2025年8月22日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】食事療養の現状と対策（入院・外来医療等の調査） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2025年8月24日 / 最終更新日時 : 2025年8月21日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】日帰り手術の推進（入院医療等の調査・評価分科会） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2025年8月23日 / 最終更新日時 : 2025年8月20日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】オンライン診療の現状と課題（入院医療等の調査・評価分科会） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2025年8月22日 / 最終更新日時 : 2025年8月19日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】かかりつけ医が担う地域包括診療・生活習慣病管理（入院医療等の調査・評価分科会） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2025年8月21日 / 最終更新日時 : 2025年8月18日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】高齢者医療の現状（介護認定）と病院の取り組み（入院医療等の調査・評価分科会 資料参考） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2025年8月20日 / 最終更新日時 : 2025年8月17日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【理論と実践】看護補助者の病院勤務と給与（入院医療等の調査・評価分科会） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
