2024年5月25日 / 最終更新日時 : 2024年5月25日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護サービス事業（居宅・前半）（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月23日 / 最終更新日時 : 2024年5月25日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護認定と請求の仕組み（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月20日 / 最終更新日時 : 2024年5月17日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護保険サービスの特徴、分類（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月18日 / 最終更新日時 : 2024年5月15日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護報酬改定の算定要件と届出書類の準備 ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月17日 / 最終更新日時 : 2024年5月14日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護保険以外の事業の可能性（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月16日 / 最終更新日時 : 2024年5月13日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】福祉用具が地域に与える便益（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月15日 / 最終更新日時 : 2024年5月12日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】高齢化に伴う要介護者の増加と多様化するニーズとアメニティ（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月14日 / 最終更新日時 : 2024年5月11日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】利用者本位と事業所の持続優位性（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月13日 / 最終更新日時 : 2024年5月11日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】多様化するニーズへの対応と公的・非公的サービス（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
2024年5月12日 / 最終更新日時 : 2024年5月11日 nakagami yuuki 介護報酬 【理論と実践】介護人材不足とキャリアップ、採用と定着（介護福祉経営士テキストを通して） ～医療・介護に関わる職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーー […]
