2022年1月11日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1338】 自法人と別コミュニティーへの参加メリット ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「コミュニティーへの参加」ということについて気づきをシェアします！ 一昨年から、富山県内のコミュニティーに１つ、県外？のオンラインのサロン２ […]
2022年1月10日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 時間術 【1337】目標とプロセスの可視化 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 昨日に引き続き、東大ドクター流やる気と集中力を引き出す技術（森田敏宏さん）という本の学びと実践です。 やる気と集中力を引き出す、このスイッチや行動習 […]
2022年1月9日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki タスク管理 【1336】大事なことは何か、タスクの断捨離 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、東大ドクター流やる気と集中力を引き出す技術（森田敏宏さん）という本の学びと実践です。 やる気と集中力を引き出す、このスイッチや行動習慣にどの […]
2022年1月8日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1335】一貫した開発工程と資金と人材育成 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキスト医工連携より「一貫した開発工程と資金と人材育成」について(^-^) 医療と工学の連携を進めていく心に残った3つのポイント。 […]
2022年1月7日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki お金 【1334】お金の使い道の見える化 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「マンガでわかる最強の貯蓄術」という本を読んでの所感です。 病院関係者も一生活者として、お金をしっかりと蓄えないといけませんよね。 貯蓄でき […]
2022年1月6日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1333】多職種連携、質向上のためのツール ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「多職種連携、質向上のためのツール」であるクリニカルパスについて。 クリニカルパスは、患者に提供する医療や介護の質を向上し、 また、医療従事 […]
2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1332】ＢＳＣの４つの視点と指標設定 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキストより「ＢＳＣ（バランスト・スコアカード）」について。 １）ＢＳＣの４つの視点 ＢＳＣ（バランスト・スコアカード）とは、その […]
2022年1月4日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1331】好事例の自法人への展開 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「好事例の自法人への展開」ということについて。 世の中には、雑誌や本、研修会など、さまざまな情報があふれています。 隣の芝は青く見える、と言 […]
2022年1月3日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 仕事術 【1330】ミニマリストの基本と思われる思考 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「ミニマリストの基本と思われる思考」について。 最近、ミニマリストにアンテナが立っています(^_^) 紹介していきますね。「ミニマリストにな […]
2022年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1329】対面とSNS、新たな交流 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、昨日に引き続き、オンラインサロンについて(^｡^) 私は、昨日紹介したオンラインサロンとは別のオンラインサロンにも入っています。 きっかけは […]
