2022年2月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月3日 nakagami yuuki コミュニケーション 【1364】傾聴で相手の苦しみはどうなるか？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1364日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「対人援助論」について。 本日、職場で研修がありました。 対人援助論とは、「 […]
2022年2月5日 / 最終更新日時 : 2022年2月2日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1363】ビジョン実現のためのＢＳＣの４つの視点と戦略マップ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1363日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「ビジョン実現のためのＢＳＣの４つの視点と戦略マップ」について。 バランスト […]
2022年2月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月31日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1360】地域とつながる課題って？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1360日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「地域とつながる課題って？」ということについて。 地域連携クリニカルパス、と […]
2022年2月1日 / 最終更新日時 : 2022年1月29日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1359】社会医療法人って何？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1359日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「社会医療法人って何？」ということについて。 社会医療法人の役割はなんでしょ […]
2022年1月31日 / 最終更新日時 : 2022年2月3日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1358】理事会、幹部会で話し合われる内容って？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1358日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「理事会、幹部会で話し合われる内容って？」ということについて。 自分が所属し […]
2022年1月27日 / 最終更新日時 : 2022年1月24日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1354】保険診療と自由診療は併用できない？、DPCの効率性係数って何？ ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1354日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、医療業界の豆知識を２つ、紹介します。 １つ目は、漢方診療。 漢方診療には、保 […]
2022年1月25日 / 最終更新日時 : 2022年1月22日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1352】PFI（経営形態の一つの形）について ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1352日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「PFI（経営形態の一つの形）」ということについて、です。 あまり聞きなれな […]
2022年1月22日 / 最終更新日時 : 2022年1月20日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1349】標準とのズレを知り、質を向上させる仕組みを作ろう ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 1349日目。がみチャンネルより、中神がお届けします(^_^) 今日は、「標準とのズレを知り、質を向上させる仕組みを作ろう」ということについて。 医 […]
2022年1月8日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1335】一貫した開発工程と資金と人材育成 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキスト医工連携より「一貫した開発工程と資金と人材育成」について(^-^) 医療と工学の連携を進めていく心に残った3つのポイント。 […]
2022年1月6日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1333】多職種連携、質向上のためのツール ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「多職種連携、質向上のためのツール」であるクリニカルパスについて。 クリニカルパスは、患者に提供する医療や介護の質を向上し、 また、医療従事 […]
