【読後紹介】三宅琢さんの「マネジメントはがんばらないほどうまくいく うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法」
1日1読書
815目です♪
本日、紹介する本は、
三宅琢さんの「マネジメントはがんばらないほどうまくいく うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法」
です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^)
【目標、目標に達するためのプロセス】
組織や人と、どう関わっていくか？
【個人的！要約】
マネジメントが及ぶ範疇は、仕事に関する相手の行動のみ。
【心に残った内容、感想など】
セルフケアが70%。
最速で、走り続けるためには、ピットイン、が入る。
ピットインをする時をに決めておく。
心の揺らぎのパラメーターは、「食う、寝る、遊ぶ」に現れる。
自分を変える、ではなく、行動を変える。
厳しい時こそ、ありがとう、と言う。
部下のラインケアは、勤怠に尽きる。
遅刻や、挨拶から見えてくるもの。
管理職ができるのは、気づくこと、促すこと、つなぐこと。
どうしてミスをするのか、ではなく、どうしたらうまくいくか、を一緒に考える。
相手の軸を早く見つける。
「興味は何か？、最近の仕事で面白かったことは何か？」といった質問から探る。
部下や相手の軸を知り、軸に沿って話をすれば行動は変わる。
【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】
相手が大切にしている軸を知り、相手に沿って話をする。