2021年12月31日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 意識改革・メンタル 【1327】物を捨てると、やりたいことに集中できる ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「物を捨てると、やりたいことに集中できる」ということについて。 最近、職場の上司の勧めで、ミニマリストについて、知るべく、関連の本を読んでみ […]
2021年12月30日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1326】経営目的の明示とガバナンス機能の整備 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「経営目的の明示とガバナンス機能の整備」ということについて。 医療経営士テキスト「医療ガバナンス」より(^^) 【目的と原則】 コーポレート […]
2021年12月29日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療・介護経営 【1325】開業の良きパートナーを見る目と、立地 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「開業のポイント」について、「開業プロフェッショナル」（柴田雄一さん）より。 開業において大事なのは、「良きパートナーを見る目と、立地」であ […]
2021年12月28日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 時間術 【1324】密度の濃い時間を過ごす時間術 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「密度の濃い時間を過ごす時間術」ということについて。 樺沢紫苑さんの「神時間術」より(^-^) 3つ紹介します。 一つ目は、アウトプットの大 […]
2021年12月27日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki マーケティング 【1323】ブランディングを応用したタンジェントポイント戦略 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、昨日に続き、「集患プロフェッショナル」より学びをシェアします(^-^) クリニック、病院を運営していくにあたり、損益分岐点を超える患者数を獲 […]
2021年12月26日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki マーケティング 【1322】タンジェントポイント、コンタクトポイント ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「タンジェントポイント、コンタクトポイント」ということについて。 「集患プロフェッショナル」という本からの学びをシェアします。 タンジェント […]
2021年12月25日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 未分類 【1321】「脳を鍛えるには運動しかない」（ジョンＪレイティさん） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「脳を鍛えるには運動しかない」（ジョンＪレイティさん）という本の紹介です。 読むきっかけになったのは、樺沢紫苑先生の本で紹介されていたからで […]
2021年12月24日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1320】訪問リハビリテーションの促進 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキストの「介護経営」より、「地域リハビリテーションの促進」ということについて。 ・・・・・・・・・ 短期集中リハビリテーションと […]
2021年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1319】患者価値最大化と多職種連携 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキストの「介護経営」より、「患者価値最大化と多職種連携」について。 【職種間連携】 多職種連携。 介護老人保健施設では、医師、薬 […]
2021年12月22日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 未分類 【1318】地域アクティビティの魅力・広報 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキスト「介護経営」より、「地域アクティビティの魅力・広報」について。 活動、ということについて、大きく3つの概念があります。 ・ […]
