2023年9月24日 / 最終更新日時 : 2023年9月20日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】みんな大好き？「経営分析」（中小企業診断士２次試験 事例４） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2023年9月23日 / 最終更新日時 : 2023年9月19日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】経営組織の形態と構造（中小企業診断士試験：組織人事） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2023年9月22日 / 最終更新日時 : 2023年9月18日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】会社の課題を解決する組織形態と、人員配置と権限委譲（中小企業診断士２次試験 事例１） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2023年9月21日 / 最終更新日時 : 2023年9月17日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】輸出企業と輸入企業（デリバティブ） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2023年9月20日 / 最終更新日時 : 2023年9月16日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】取引先との関係性 〜現状と課題、その解決策と効果の一連のプロセス〜（中小企業診断士２次試験 事例１） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2023年9月19日 / 最終更新日時 : 2023年9月15日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】事業の売却価値を求める（CFの期待値と資本コスト） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2023年9月18日 / 最終更新日時 : 2023年9月14日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】採用と定着を促す施策と効果（中小企業診断士２次試験 事例１） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2023年9月17日 / 最終更新日時 : 2023年9月13日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】強み・弱みを分析し、端的に言い換える（中小企業診断士２次試験 事例１） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2023年9月16日 / 最終更新日時 : 2023年9月14日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】企業価値といえば？（フリーキャッシュフローと割引率） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2023年9月15日 / 最終更新日時 : 2023年9月12日 nakagami yuuki 中小企業診断士 【理論と実践】NPVと永続価値（中小企業診断士２次試験 事例４） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ ご友人等へのメルマガ紹介はこちらから。 https://www.mag2.com/m/0001682907 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
