【1474】市の職員が病院事務長を任命された場合にどうするか
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1474日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1472】医療機関に第三者評価が普及しない理由
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1472日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1471】DMATチームにおける事務員の役割
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1471日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1470】BCPの目的
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1470日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1468】看護補助者、看護助手の採用困難への対応
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1468日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1465】入退院支援加算の算定の目的と求める成果
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1465日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...
【1464】認知症ケア加算の算定率向上を通した医療の質、経営の質向上
～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 中神勇輝です！ 1464日目。「病院経営の理論と実践塾」より、日々の学びや気づきをお知ら ...