【793】先んじるから組織で動ける

2020年7月14日

中神勇輝です。今回で、793回目です☆

日々の学びや気づきを言語化し、行動を変え、未来が変わる、
そんなきっかけになれば有り難く今日も思いを綴ります(^-^)

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では、本日の内容です。

他人に仕事をお願いができない人はどういう人でしょうか？

相手に気をつかっている優しい人、でしょうか。実は違います。段取りが悪いだけです。
（私の反省の意味も込めて書いています）

というのも、先の先を考えて、計画を立てようと思った時に、どのようなアクションが必要か、考えますよね。それらのアクションを自分でするのか、誰かにお願いするのか、どのように決めているでしょうか。

内容が特殊すぎて、誰かにお願いしないとできないこともあると思いますが、依頼すれば、誰かにやってもらえることも多いのではないでしょうか。それにも関わず、依頼できないということには、要因があります。

なぜ、それをするのか、という目的が説明できるかどうか？
そして、先の先を見て、必要なアクションをお願いできる段取り力があるかどうか？

最終期限が、いついつだから、あれは、あの人にお願いしよう、これは自分でしよう、など、段取りをする。その段取りが早ければ早いほど、依頼される側もしっかり取り組めます。

段取り、つまりは、依頼が後手になればなるほど、今更頼めない、とか、申し訳なくて自分でやる、という羽目になります。そうでなく、先んじて予定を組めば、自分も楽になるし、相手も仕事を通して貢献し、結果を出せるようになり、チームで成長することができます。

組織が強くなる段取り力を身につけていきたいですね(^-^)

では、また明日(^-^)v

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◇2020年3月、中小企業診断士試験の失敗経験をプラスに捉えたらどうなるか、まとめました。
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◇2019年12月、豆腐メンタルが強くなるための５つの視点を本にまとめました。
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