【1338】 自法人と別コミュニティーへの参加メリット
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「コミュニティーへの参加」ということについて気づきをシェアします! 一昨年から、 ...
【1337】目標とプロセスの可視化
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 昨日に引き続き、東大ドクター流やる気と集中力を引き出す技術(森田敏宏さん)という本の学び ...
【1336】大事なことは何か、タスクの断捨離
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、東大ドクター流やる気と集中力を引き出す技術(森田敏宏さん)という本の学びと実践で ...
【1335】一貫した開発工程と資金と人材育成
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、医療経営士テキスト医工連携より「一貫した開発工程と資金と人材育成」について(^- ...
【1334】お金の使い道の見える化
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「マンガでわかる最強の貯蓄術」という本を読んでの所感です。 病院関係者も一生活者 ...
【1333】多職種連携、質向上のためのツール
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「多職種連携、質向上のためのツール」であるクリニカルパスについて。 クリニカルパ ...
【1332】BSCの4つの視点と指標設定
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、医療経営士テキストより「BSC(バランスト・スコアカード)」について。 1)BS ...
【1331】好事例の自法人への展開
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「好事例の自法人への展開」ということについて。 世の中には、雑誌や本、研修会など ...
【1330】ミニマリストの基本と思われる思考
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、「ミニマリストの基本と思われる思考」について。 最近、ミニマリストにアンテナが立 ...
【1329】対面とSNS、新たな交流
~病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ~ 今日は、昨日に引き続き、オンラインサロンについて(^。^) 私は、昨日紹介したオンライン ...