【読後紹介】末永春秀さんの「強くて優しい会社」
1日1読書
792目です♪
本日、紹介する本は、
末永春秀さんの「強くて優しい会社」
です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^)
【目標、目標に達するためのプロセス】
利益も出る、人も十二分に働いている会社になるには？
【個人的！要約】
上司の心理的関心がマネジメントの重要なポイントである。
【心に残った内容、感想など】
上司の心理的無関心がマネジメントの大きな壁である。
10人の課を1つの単位とする。
理念の浸透の充実は、地道にコツコツこそ王道。
人事考課期間は、役割等によって期間は変わる。
1週間、1ヵ月、半年、1年。
モチベーションは日常の勤怠に現れる。
その変化に気づけない上司の無関心がメンタルを崩させる。
【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】
一人一人が主体的に働く組織になる王道は、理念の浸透をコツコツする、ということ。