2021年12月28日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 時間術 【1324】密度の濃い時間を過ごす時間術 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「密度の濃い時間を過ごす時間術」ということについて。 樺沢紫苑さんの「神時間術」より(^-^) 3つ紹介します。 一つ目は、アウトプットの大 […]
2021年12月27日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki マーケティング 【1323】ブランディングを応用したタンジェントポイント戦略 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、昨日に続き、「集患プロフェッショナル」より学びをシェアします(^-^) クリニック、病院を運営していくにあたり、損益分岐点を超える患者数を獲 […]
2021年12月26日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki マーケティング 【1322】タンジェントポイント、コンタクトポイント ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「タンジェントポイント、コンタクトポイント」ということについて。 「集患プロフェッショナル」という本からの学びをシェアします。 タンジェント […]
2021年12月25日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 未分類 【1321】「脳を鍛えるには運動しかない」（ジョンＪレイティさん） ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、「脳を鍛えるには運動しかない」（ジョンＪレイティさん）という本の紹介です。 読むきっかけになったのは、樺沢紫苑先生の本で紹介されていたからで […]
2021年12月24日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1320】訪問リハビリテーションの促進 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキストの「介護経営」より、「地域リハビリテーションの促進」ということについて。 ・・・・・・・・・ 短期集中リハビリテーションと […]
2021年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1319】患者価値最大化と多職種連携 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキストの「介護経営」より、「患者価値最大化と多職種連携」について。 【職種間連携】 多職種連携。 介護老人保健施設では、医師、薬 […]
2021年12月22日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 未分類 【1318】地域アクティビティの魅力・広報 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキスト「介護経営」より、「地域アクティビティの魅力・広報」について。 活動、ということについて、大きく3つの概念があります。 ・ […]
2021年12月21日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1317】２軸で考える雇用と働き方 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキスト「介護経営」より「雇用ポートフォリオ」ということについて。 どのような人員が欲しいのか、どんな働き方をしたいと思っているの […]
2021年12月20日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1316】人材育成 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキスト「介護経営」より「人材育成」について。 労働市場における人材不足という状況の中、限られた人的資源をいかに育成し、 能力を発 […]
2021年12月19日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 nakagami yuuki 医療経営士 【1315】住まいと介護 ～病院職員が、安心して、仕事の生産性高く、充実して働ける未来の一助へ～ 今日は、医療経営士テキストの「介護経営」の学びのシェアです！ 「住まいと介護」ということについて。 住宅戸数の10%程度が既に未活用住宅になっている […]
